＜次世代育成支援対策推進法による一般事業主行動計画＞

 2024年9月からの行動計画を策定しデータベースにて公表しました。

前回（2021年9/1～2024年8/31）は、「仕事と子育ての両立」をテーマに行動計画を公開していました。

この期間に3名の社員が育児休業を取得しました。もちろん、休業前のポジションに。

1名は復帰後の短時間勤務への変更を申し出られて、現在「短時間正社員」として勤務中（女性内勤者）

1名は通常業務へ復帰（男性正社員）

1名は現在育児休業真っ只中（女性内勤者）

「もっとこうが良かったな・・・」という育児休業だったかもしれませんが、現在の弊社で出来る精一杯のサポートをしたつもりです。

皆さんのお子様が健やかに成長されます様に！！

 

・・・ということで今回公表しました行動計画は

＜地域の小学校等での安全講習会等を通し業界や仕事の内容の周知を図り次世代育成を図る＞としました。

・・・現在の小学生がトラックを運転するまでは、だいぶ時間がかかるとは分かっています。でも、小さい時の「憧れ」って結構覚えてません？

「トラックってかっこいいー！」「大きくなったら乗ってみたーい！」と思ってもらえるような、取り組み・会社作り・・・そして安全な運転を

引き続き頑張ります！